In Erfurt steht der öffentliche Dienst vor einem weiteren Streik, der auf die prekäre Lage im tariflichen Bereich hinweist. Die Gewerkschaften verhandeln seit dem 24. Januar mit dem Bund und der VKA, ohne bisher zu einer Einigung gekommen zu sein. Die Gewerkschaft ver.di fordert höhere Löhne für Tarifbeschäftigte in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Der Druck auf die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst steigt, wie die Situation um die Mitarbeiter der SWE-Abfallentsorgung zeigt, die bereits am 31. Januar und 1. Februar ihre Arbeit niederlegten, was zu Müllansammlungen in Erfurt führte. Aktuell bleiben Hausmüll-, Papiertonnen, Gelbe-Tonnen und Bio-Tonnen in der Zeit vom 11. bis 16. Februar ungeleert.
Die Ankündigung des Streiks hat Bestürzung in den sozialen Medien ausgelöst. Viele Bürger zeigen sich verärgert über die überfüllten Mülltonnen, während einige die SWE-Mitarbeiter unterstützen. In den Diskussionen wird darüber debattiert, wie hoch die Löhne der Müll-Mitarbeiter sein sollten. Die von den Beschäftigten geforderten Löhne liegen zwischen 18 und 25 Euro pro Stunde. Diese Situation führt nicht nur zu einem Anstieg des Müllaufkommens, sondern auch zu erhitzten Gemütern in der Bevölkerung von Erfurt.
Warnstreiks und Tarifverhandlungen
Die Forderungen von ver.di sind klar: Es wird eine Erhöhung des Einkommens um 10,5 Prozent oder mindestens 500 Euro monatlich gefordert. Diese Verhandlungen betreffen nicht nur Müllwerker, sondern auch Erzieher, Busfahrer, Krankenschwestern und Altenpfleger. Für die Angestellten der Länder gelten zudem eigene Tarifverträge. Die Situation wird durch den hohen Personalmangel im öffentlichen Dienst verschärft, in dem rund 500.000 Stellen unbesetzt sind, was zu einer erheblichen Überlastung der Beschäftigten führt.
Ausblick auf die nächste Verhandlungsrunde
Die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst (TVöD) 2025 haben am 24. Januar 2025 begonnen, und die nächste Verhandlungsrunde ist für den 17. und 18. Februar 2025 in Potsdam angesetzt. Die Gewerkschaften erwarten von dieser Runde Fortschritte und ein verhandlungsfähiges Angebot. Der aktuelle Tarifvertrag endet am 31. Dezember 2024, und bis zu 2,8 Millionen Menschen könnten von einem Tarifabschluss profitieren.
Die Forderungen in diesen Verhandlungen sind weitreichend. Sie umfassen unter anderem eine Entgeltsteigerung von 8 Prozent oder mindestens 350 Euro monatlich, höhere Zuschläge für belastende Tätigkeiten sowie die Einführung eines „Meine-Zeit-Kontos“. Auch eine Reduzierung der Arbeitszeit für Beamte von 41 auf 39 Stunden und weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen stehen auf der Agenda. Arbeitgeber sehen diese Forderungen jedoch als unrealistisch an, was die Herausforderungen in den Verhandlungen deutlich macht. Die nächsten Schritte in diesem Tarifkonflikt werden entscheidend sein, um die angespannte Lage im öffentlichen Dienst zu entschärfen und die Arbeitsbedingungen für rund 2,3 Millionen Beschäftigte zu verbessern.
Die Entwicklungen rund um die Tarifverhandlungen und die daraus resultierenden Aktionen von Ver.di und anderen Gewerkschaften werden weiterhin aufmerksam beobachtet, da sie weitreichende Auswirkungen auf den öffentlichen Dienst und die Bevölkerung haben.
Informationen zu den laufenden Verhandlungen und der aktuellen Situation im öffentlichen Dienst können unter Thüringen24, SWR und öEffentlicher Dienst News nachgelesen werden.
