Die Thüringer Landesregierung hat ehrgeizige Pläne zur Stärkung der Polizei beschlossen. Ab 2025 sollen jährlich 360 Polizeianwärterinnen und -anwärter eingestellt werden, was insgesamt 1.800 Neueinstellungen bis 2029 bedeutet. Diese Maßnahmen sind notwendig, um den bevorstehenden Personalverlust durch Pensionierungen und Abgänge auszugleichen. Die Prognosen des Innenministeriums gehen von etwa 1.250 Personalabgängen in den kommenden Jahren aus, sodass ein gezielter Personalzuwachs erforderlich ist. Innenminister Georg Maier (SPD) ist zuversichtlich, dass die Thüringer Polizei die bevorstehende Pensionierungswelle bewältigen kann, und hebt die Bedeutung einer soliden Personalentwicklung hervor, die bereits seit 2017 in die Wege geleitet wurde.
Laut dem Thüringer Innenministerium wird unter Berücksichtigung möglicher Ausbildungsabbrüche ein Zuwachs von mindestens 300 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten erwartet. Ein Aspekt, der die Berliner Polizei vor Herausforderungen stellt, ist der zunehmende Wettkampf um die besten Köpfe. Wolfgang Gäbler, Landesvorsitzender der Gewerkschaft der Polizei (GdP), betont, dass dieser Wettbewerb nicht nur mit der Bundespolizei, sondern auch mit anderen Bundesländern besteht. Diese Situation könnte die Stellenbesetzung erschweren, obwohl die Pläne grundsätzlich positiv aufgenommen werden.
Personalentwicklung und Einstellungszahlen
Der positive Trend in der Personalentwicklung zeigt sich auch in den beiden vergangenen Jahren. Die Zahlen der Zugänge und Abgänge belegen, dass der Zugang von neuen Polizeianwärtern zugenommen hat. Im Jahr 2020 standen 223 Zugänge 171 Abgängen gegenüber, während 2021 nur ein knapper Überschuss von 222 zu 208 zu verzeichnen war. Im Jahr 2022 kam es dann zu einem signifikanten Anstieg: 314 Zugängen standen 225 Abgänge gegenüber. Trotz dieser erfreulichen Entwicklung zeigen die aktuellen Pläne, dass der Personalbedarf weiterhin hoch bleibt, auch um die geforderten Einstellungszahlen von 300 Anwärtern jährlich bis 2025 zu erreichen.
Die Rückmeldungen von Innenminister Maier sind durchweg positiv. Er dankt dem Thüringer Landtag für die Unterstützung der personalpolitischen Maßnahmen, die direkt auf die Herausforderungen des zukünftigen Personals eingehen sollen. Ein wichtiges Detail könnte die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sein, inklusive der Organisation von Unterkunft und Verpflegung für die Anwärter, um den Beruf für potenzielle Rekruten attraktiver zu machen.
Über die aktuellen Entwicklungen in der Polizei Thüringen informiert auch die DPolG Thüringen, die regelmäßige Aktualisierungen zur Personal- und Sicherheitslage bereitstellt. Die Rückmeldungen sind sowohl von Seiten der Innenministeriums als auch von Polizeigewerkschaften von einem gemeinsamen Ziel geprägt: die Sicherheit und Stabilität der Polizei in Thüringen zu gewährleisten.
